人才理念
為人才提供成長平台，使人才成為企業持續發展的有力支撐，實現企業和人才共同成長、共同發展
人才戰略
公司實行了人性化管理，通過制訂的各種規章、制度，充分調動和發揮員工的主動性和積極性，并提供各種機會對員工進行崗位培訓，使員工能夠不斷的适應新的需求和接受新的挑戰，實行公平，公正、客觀的績效考評制度，在人力資源方面，己形成了一套完善而具有凝聚力的管理體系。
人才培養
育人是用人的基礎。根據不同類别、不同層次人才的特點，不斷完善和創新人才培養機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系，逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。
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客戶經理
1
本科
江西省
，
南昌市
10000元/月
崗位職責：
1、負責公司産品的銷售及推廣；
2、根據公司制定的區域銷售目标，制定本區域的銷售計劃，并對目标進行分解，組織落實；
4、對區域市場進行客戶開發，完成經銷網絡布局；
4、開發新客戶、維護老客戶，拓寬業務渠道，并定期拜訪市區新、老客戶
5、每月負責制定區域産品推廣活動方案，對每次活動進行活動後總結分析；
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